“心起点，新征程”——伯明汉青少儿英语价值观共创会圆满举行

　　“美好，就是和一群志同道合的人，一起做有意义的事。”11月18日-19日，为期两天一晚的“伯明汉价值观共创会”在台州举行!

　　本次共创会围绕“心起点，新征程”为主题，共同探讨新的价值观。伯明汉创始人、全体高管、课程顾问主管、教学服务经理等近百余名核心管理者齐聚一堂，共商“企业文化”建设之策。

　从“心”出发赋予使命愿景新意义

　　11月18日上午，伯明汉价值观共创会正式开始，共创会由伯明汉青少儿英语行政副总裁Vivian主持，她开场就用自己的切实体会，解读了本次价值观共创的意义，并很快把大家带入到一个轻松、开放、有利于共创的氛围中。

　　她谈到，企业价值观是推动企业发展最核心力量，只有拥有正向的价值观，企业才会保持活力与生命力，只有树立正确的价值观，才能将优质服务回报社会和客户。

　　本次共创会邀请专业培训导师，现场分成了六组，首先派发的即是破冰融合任务，大家提前各自成组，确立自己的队名和团队口号，经过各组的精彩展示亮相，活动正式拉开序幕。

　　在培训过程中，导师全面系统地讲述了团队沟通和协作的重要性，以及需要具备的技巧和方法，通过各个故事和案例逐步引导大家树立正确的价值观体系。

　　一次破冰并不能完全消除大家的心理防线，让其敞开心扉，每一次交流互动都是逐步认识的过程。现场设置的达芬奇密码游戏，让各组成员之间协作完成定向寻宝，将整个活动推向高潮。

　　从理论剖析到生动案例，从实践经验到互动交流，导师带领大家习得持续创新的模式，从“攻城”到“攻心”，帮助大家找到专属自己的成长秘籍。

　　企业做强靠产品;企业做大靠运营;企业做久靠文化。只有使命、愿景、价值观才能支撑企业做强、做久。当天下午，伯明汉青少儿英语董事长Lina围绕本次大会主题，生动诠释了核心价值观的意义。

　　现场，Lina分享了伯明汉青少儿英语成立14年以来的初心，这14年我们沉淀了很多大家彼此认同的企业文化，随着时代行业的发展，我们再一次聚在一起总结提炼优化2.0版本出来并宣贯，直至融入到伯明汉人的言行举止中，我们的初心不变，信仰不变。

　　教育是美好的，我们要用心去做好这件美好的事情。她谈到，“只有相互团结在一个共同的使命、愿景下，聚在一起，才能共创出能带领我们这个团队实现使命愿景的价值观。我们虽然普通，却能形成更强的能力去实现我们的事业目标。”Lina的分享引起现场参会成员的强烈共鸣。

　　全员共创积极碰撞团队价值观

　　“你想要怎么做事?跟什么样的人?怎么做?”共创会中，大家通过充分的研讨，深入理解伯明汉的使命、愿景并达成共识，来确认和打磨各组心目中的核心价值观及其释义，明确价值观所倡导的行为。

　　各团队群策群力，充分发挥开放和自省的精神，从对价值观的定义，到对如何落地实践，深入分析、诊断团队建设、流程制度、文化氛围、工作痛点等实际问题，共创解决方案。

　　经过下午和晚上激烈的头脑风暴，各团队最终形成自己立体清晰的成果，达成共识，提炼出了自己心目中的价值观内容。在整个过程中，彼此坦诚沟通、畅舒胸臆，深入探讨价值观及其落地的方式。

　　坚守初心，助推价值观实践落地

　　第二天，各团队选出代表进行价值观成果展示，各组队长依次描绘自己团队对公司的使命、愿景、价值观的理解，提出相关的思考和建议。

　　团队对内要赋能业务，对外积极寻找创新能力输出。各组队长在讲解中，每个瞬间都精彩呈现，成果优秀，充分展示了队友们学习的原动力，也增强了大家团队协作能力。最后，公司高层为大家一一颁发证书，会场上响起一阵阵热烈的掌声和欢呼声。

　　经过各团队展示后，伯明汉青少儿英语首席执行官Lydia对大家的共创成果分别进行了点评和归纳。各组共创的结果也是惊人的相似，这都是得益于共事5-10年和10年以上的核心管理团队相互同化的结果。

　　随后，Lydia从各团队共创成果中，最终提炼梳理和确定了公司2.0版本的价值观，并逐一进行了详细的解说和释义。

　　Lydia谈到：“我们要做有爱的老师，做有温度的教育。”希望每个人都能秉持初心，始终以客户为中心，向孩子们传递温暖、知识、爱。在这个传递美好的过程中，自己也收获了美好，同时也获得成长，这就是我们的价值。

　　随后，伯明汉青少儿英语营运副总裁Betty上台针对价值观也分享了自己独到的见解，以及落地执行等具体措施，现场团队成员深受启发。

　　短暂的两天一晚，让大家熟悉了彼此，清晰了方向，更坚定了对教育的坚守与专注。对教育而言，最美好的事情在于立德树人，愿一同并肩在教育一线的我们，因一种精神而欣喜，为同一场美好而坚持，让我们在同样的温暖里安顿内心。

　　匠心教育，让学习更有效。未来，我们一起踏上新征程，积聚团队的力量，继续追寻美好、慢慢打磨，一步步把蓝图变成现实，成为一家最受欢迎的、美好的教育机构。