中国民生银行济南分行 举办第二届“职工小家”评比活动

　　为进一步推进分行中心工作，打造家园文化建设暖实力，展现企业文化建设成果，提高员工幸福度、凝聚力和归属感，中国民生银行济南分行工会积极开展“职工小家”创建工作及命名评比活动，并于5月21日、22日，在临沂举办第二届“职工小家”创建工作现场观摩交流会暨入围机构展示决选大赛，分行副行长、工会主席陈红及分行工会主要成员、各基层工会负责人和工作人员70余人与会。

　　济南分行认真贯彻落实上级党委的工作部署，牢固树立“工会工作也是生产力”的理念，坚持“主动开门办工会、依靠群众办工会、办好工会为群众”的服务宗旨，以党建带动工建，以工建带动群团工作，以打造幸福家园为目标，以创建“职工小家”为抓手，深入开展家园文化建设，组织各项职工关爱活动，努力改善职工工作环境和生活环境，为职工干事创业搭建平台、铺平道路、提供帮助，取得可喜成效，基层工会工作做得有声有色、有板有眼，丰富多彩，亮点纷呈，成效可鉴。“职工小家”建设非常贴近群众需求，规模小、接地气、暖人心，是联系党群、服务员工的重要纽带和桥梁。2018年，分行开展第一届“职工小家”评比工作，命名表彰“职工小家”14家。近年来，分行进一步加大工作力度，制定实施《“职工小家”建设及评选管理实施办法》，积极推动基层工会开展建家评家等系列活动，为基层机构创建“职工小家”创造条件、提供扶持。经基层申报推荐、现场抽查与复评、专业小组审议等环节，29家机构入围第二届“职工小家”决选环节。5月22日，入围候选机构从组织建设、制度建设、硬件设施、特色亮点等10个方面，对“职工小家”创建工作进行全面展示。大赛按照“决选分数占比60%，2020年度本机构职工幸福指数测评得分占比40%”的原则，经加权平均计算，得出每个机构大赛综合得分，并按照得分高低排序，最终确定了各机构“职工小家”的模范、优秀、挂牌等级。至此，济南分行“职工小家”已达43家，覆盖率为70%。其中总行级优秀“职工小家”2家、挂牌“职工小家”4家。

　　会议期间，与会人员还现场参观了临沂分行及辖属机构商城支行、兰山支行“职工小家”建设情况，相互交流创建经验和先进做法。

　　中国民生银行济南分行工会将以“职工小家”为抓手，以“娘家人”为定位，以“幸福民生”为目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，将工会工作落到实处，助力分行中心工作，不断提升企业凝聚力、向心力与战斗力，为推动民生银行高质量发展作出更大贡献。